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人才战略

     坚持以人为本理念,以加强人才素质能力建设为核心,以优化人
才队伍结构为主线,以培养选拔高层次人才为重点,以创新人才工作
机制为动力,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、使用、留住
人才三个环节营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,
为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。

      增强责任意识,培养认真的工作态度,克服浮躁心态;让合适的人
做合适的事,用正确的人,做正确的事;让业绩选人,效益选人。

      建立健全的制度,关注员工职业发展和薪资提升空间。通过管理岗
位实现职位晋升,通过专业技术岗位实现技能职务提升,使各类优秀人
才充分施展才干;真正做到员工与公司共同成长。

      建立绩效考核制度,完善竞争机制。内部实行竞争上岗,外部实行
公开招聘,努力形成绩效优先的人才评价机制。